Etika & Kode Perilaku
Prinsip-prinsip etika dan kode perilaku yang menjadi pedoman seluruh elemen PMI Bengkulu
Prinsip Dasar Gerakan Palang Merah
Tujuh prinsip fundamental yang menjadi landasan seluruh kegiatan PMI Bengkulu
Kemanusiaan (Humanity)
Gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional lahir dari hasrat untuk memberikan pertolongan tanpa diskriminasi kepada mereka yang terluka dalam pertempuran, dan berusaha mencegah serta meringankan penderitaan manusia dalam segala keadaan.
Kesamaan (Impartiality)
PMI tidak membeda-bedakan berdasarkan kebangsaan, ras, agama, kondisi sosial, atau pandangan politik. PMI semata-mata berusaha meringankan penderitaan manusia berdasarkan prioritas kebutuhan.
Kenetralan (Neutrality)
Agar dapat memelihara kepercayaan semua pihak, PMI tidak boleh memihak atau terlibat dalam pertentangan politik, ras, agama, atau ideologi pada waktu konflik.
Kemandirian (Independence)
PMI bersifat mandiri. Meskipun PMI adalah badan yang membantu pemerintah dalam bidang kemanusiaan, PMI tetap mempertahankan otonominya agar dapat bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip Palang Merah.
Kesukarelaan (Voluntary Service)
PMI adalah gerakan bantuan sukarela yang tidak dipicu oleh keinginan untuk memperoleh keuntungan dalam bentuk apapun.
Kesatuan (Unity)
Di setiap negara hanya ada satu perhimpunan Palang Merah atau Bulan Sabit Merah. PMI harus terbuka untuk semua dan melaksanakan kerja kemanusiaan di seluruh wilayah negara.
Kesemestaan (Universality)
Gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional bersifat semesta. Dalam gerakan ini semua perhimpunan mempunyai kedudukan yang sama dan berbagi tanggung jawab serta kewajiban yang sama dalam saling membantu.
Kode Etik PMI Bengkulu
Standar perilaku yang harus dipatuhi seluruh pengurus, staf, dan relawan PMI Bengkulu
Integritas & Profesionalisme
- Bertindak jujur dan transparan
- Menghindari konflik kepentingan
- Menjaga kerahasiaan informasi
- Menggunakan sumber daya secara efektif
- Berkomitmen pada kualitas layanan
Perlindungan & Keamanan
- Melindungi martabat penerima bantuan
- Mencegah eksploitasi dan pelecehan
- Menjaga keamanan relawan
- Menghormati hak asasi manusia
- Memastikan lingkungan kerja yang aman
Akuntabilitas & Transparansi
- Melaporkan kegiatan secara terbuka
- Mempertanggungjawabkan penggunaan dana
- Menyediakan akses informasi publik
- Menerima kritik dan saran
- Melakukan evaluasi berkelanjutan
Pelayanan Berkualitas
- Mengutamakan kepentingan penerima bantuan
- Memberikan layanan tanpa diskriminasi
- Merespon kebutuhan dengan cepat
- Bekerja sama dengan stakeholder
- Mengembangkan kapasitas berkelanjutan
Pengembangan Diri
- Terus belajar dan berkembang
- Berbagi pengetahuan dan pengalaman
- Menghormati keragaman dan inklusi
- Menjaga kesehatan dan kesejahteraan
- Berkolaborasi secara konstruktif
Pantangan & Larangan
- Tidak menerima suap atau gratifikasi
- Tidak menyalahgunakan wewenang
- Tidak berpolitik praktis
- Tidak mendiskriminasi
- Tidak melanggar kerahasiaan
Penegakan Kode Etik
Mekanisme penegakan dan sanksi terhadap pelanggaran kode etik
Komisi Etik
Ketua: Prof. Dr. H. Rustam Effendi, S.H., M.H.
Komisi independen yang bertugas menangani dugaan pelanggaran kode etik.
- 5 anggota independen
- Menerima laporan pelanggaran
- Melakukan investigasi objektif
- Memberikan sanksi sesuai tingkat pelanggaran
Sistem Pelaporan
Berbagai kanal untuk melaporkan dugaan pelanggaran kode etik.
- Email: [email protected]
- Hotline: 0800-1-PMI-ETIKA
- WhatsApp: +62 811-xxx-xxxx
- Form online di website
- Kotak saran di setiap kantor
Jenis Sanksi dan Tindakan Disipliner
Gradasi sanksi berdasarkan tingkat pelanggaran kode etik
| Tingkat Pelanggaran | Contoh Kasus | Sanksi | Periode |
|---|---|---|---|
| Ringan | Keterlambatan laporan, kelalaian administratif | Teguran tertulis, pembinaan | 1-3 bulan |
| Sedang | Penggunaan fasilitas untuk kepentingan pribadi | Skorsing, pelatihan ulang | 3-6 bulan |
| Berat | Korupsi, pelecehan, diskriminasi | Pemberhentian, pelaporan ke penegak hukum | Permanen |
Program Penguatan Etika
Upaya berkelanjutan untuk memperkuat budaya etika di lingkungan PMI Bengkulu
Pelatihan Rutin
Program pelatihan berkala untuk seluruh elemen PMI Bengkulu.
- Orientasi untuk anggota baru
- Refresher training tahunan
- Workshop kasus etika
- Sertifikasi etika
Evaluasi Berkala
Sistem evaluasi untuk memastikan implementasi kode etik.
- Survey budaya etika
- Audit kepatuhan etika
- Dashboard indikator etika
- Improvement action plan
Penghargaan Integritas
Sistem reward untuk mendorong perilaku etis.
- PMI Integrity Award
- Role model recognition
- Sharing best practice
- Career development priority
Komitmen Etika PMI Bengkulu
PMI Bengkulu berkomitmen untuk menjadikan etika sebagai fondasi kuat dalam setiap tindakan dan keputusan. Kami membangun budaya integritas yang menginspirasi kepercayaan masyarakat dan menjamin pelayanan kemanusiaan yang berkualitas.
100%
Trained on Ethics
Zero
Tolerance Policy
24/7
Hotline Etika
7
Prinsip Fundamental
Ikrar Etika PMI Bengkulu
"Kami, seluruh elemen PMI Bengkulu, berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip-prinsip kemanusiaan, bertindak dengan integritas, melayani tanpa diskriminasi, dan mempertanggungjawabkan setiap amanah yang dipercayakan masyarakat kepada kami. Demi kemanusiaan yang adil dan bermartabat."
Laporkan Pelanggaran Etika: [email protected] | 0800-1-PMI-ETIKA
Bergabung dengan Tim Berintegritas